Kaip reikėtų kalbėti su ne LGBTQ+ vaikais?
Šiame segmente sukuriamas tvirtas pagrindas supažindinti jaunus žmones su LGBTQ+ ir pabrėžiama įvairovės ir įtraukties svarba. Norėdami patobulinti šį segmentą, verta apsvarstyti galimybę įtraukti rekomendacijas dėl veiklos ir kalbos, tinkamos tikslinei amžiaus grupei ir padedančios geriau suprasti. Be to, gali būti naudinga pateikti rekomendacijas, kaip reaguoti į vaikų klausimus ar pastabas, kurios gali kilti dėl neteisingo aiškinimo ar šališkumo, ir pasiūlyti metodus, kaip skatinti konstruktyvų ir pozityvų bendravimą.
Kalba formuoja tikrovę, o ne tiksliai ją atspindi. Ji turi tam tikrų socialinių pasekmių ir nėra nei skaidri, nei politiškai nekalta. Svarbu kalbėtis su vaikais apie kalbą, kad išvengti diskriminacijos ir kartu pagerinti pasaulį.
Lygybės kalba, įtraukioji kalba ir integracinė kalba – tai terminai, kuriais apibūdinama kalba, kuria siekiama įtraukti visas socialines grupes ir priešinamasi žmonių marginalizacijai ar diskriminacijai dėl jų amžiaus, išvaizdos, odos spalvos, įsitikinimų, orientacijos ar pomėgių. Sunkumas, su kuriuo susiduria daugelis įmonių ir prekių ženklų, yra kurti įvairų turinį, kuris nė vieno nepalieka nuošalyje.
Įtraukios kalbos vartojimas yra atsakinga komunikacijos strategija, reikalaujanti, kad su kiekvienu auditorijos nariu elgtumėmės empatiškai. Siųsdami pranešimus turime atsižvelgti į kontekstą (aplinką, kurioje gavėjai juos skaitys), adresatų amžių, lytį, profesinį statusą, kilmę, orientaciją ir kitus kintamuosius, kurie gali turėti įtakos tam, kaip gerai bus priimtas turinys ar pranešimas. Tai ypač aktualu, kai kalbama apie svarbius, ginčytinus ar labai jautrius dalykus, nes netinkamai parinkta formuluotė gali sukelti nemalonius jausmus.
Žodžiai turi didžiulę reikšmę, o kalba yra dinamiška ir kintanti. Daugelis veiksnių priklauso nuo situacijos, o termino kontekstas gali pakeisti jo reikšmę. Dėl per mažo empatiškumo ir dėmesingumo gali kilti nesusipratimų, pakenkti įvaizdžiui ir įžeisti auditoriją. Net jei mes galime ir nesuvokti atskirties, jei pranešimas netinkamas, kita šalis neabejotinai jausis atstumta.
„Kreipkimės į kitus taip, kaip norėtume, kad jie kreiptųsi į mus” – taip trumpai galima apibendrinti lygybės kalbos vartojimą. Todėl dirbant didesnėse ar įvairesnėse grupėse šis bendravimo būdas gali pasirodyti gana veiksmingas. Mes sumažiname galimybę, kad kas nors gali susilaikyti nepasakęs ko nors, kas jam svarbu, darydami įtaką komandos vidinei kultūrai ir parodydami, kad kiekvienas yra laukiamas ir gali laisvai reikšti savo nuomonę. Kiekvienas iš mūsų turi unikalų požiūrį į pasaulį, teikia pirmenybę skirtingoms vertybėms ir yra skirtingai imlus naujoms idėjoms bei aplinkybėms. Svarbu, kad diskutuotume ir dalytumėmės savo nuomonėmis vieni su kitais.
Nuotrauka: https://helpfulprofessor.com/inclusive-language-examples/
Žiūrėkite vaizdo įrašą apie įtraukią kalbą: